Brändisaadiku teekond algab tugevast persoonibrändist
Persoonibränding ei ole enam üksnes individuaalne tööriist, vaid mängib kriitilist rolli ka organisatsioonide strateegias, leiab Your Brand Up Studio persooni- ja tööandja brändingu strateeg Evelin Org.
Tänapäeva infokülluses on inimestele üha olulisem eristuda ning persoonibrändingul on selles märkimisväärne roll. Töötajate poolt jagatud isiklikud kogemuslood töötavad alati paremini kui anonüümsed reklaamsõnumid. Inimesed on kriitilisemad reklaamsõnumite suhtes ja otsivad brände, mis peegeldavad nende isiklikke väärtusi ja hoiakuid. Suhtluses siirad ja autentsed brändisaadikud on tõhusamad kui näiliselt „toodetud“ reklaamisõnumid.
Edukad ettevõtted hoiavad järjest rohkem fookuses oma inimesi ning brändisaadikud esindavad brändi isiklike lugude, kogemuste ja emotsioonide kaudu, kirjutavad Evelin Org ja Olesija Saue.
Brand Estonia tiim on kaardistanud Eesti peamised tugevused ning töötanud välja viisi, kuidas neid väljendada. Hiljutisel kokkusaamisel tutvustati riigibrändi viimaseid arenguid.
Oddwork Swedeni tööandja brändingu juhi Charles Sinclairisõnul ei ole tööandja bränding ainult valik, vaid strateegiline otsus, mis mõjutab ettevõtte võimet meelitada ligi, värvata ja hoida talente.
Influencer-turundus on viimase kümnendi jooksul muutunud brändide jaoks üheks peamiseks viisiks sihtrühmani jõudmiseks. Samas põhineb suur osa koostöid endiselt lühiajalistel kampaaniatel, mille mõju kaob sageli sama kiiresti kui kampaania ise. Olgu tegu toidu, moe, tehnoloogia või meelelahutusega – koostöö brändide ja mõjuisikute vahel on tänapäeval turundusstrateegiate igapäevane osa.