Tähtajad, pinge ja halb juhtimine paiskavad Eesti tööjõu läbipõlemise spiraali

Kui keskmine töötajate palgaootus töökoha vahetamisel on 2200 eurot, siis turundajad alla 2500-eurose netopalgaga ei lepi, selgus CVKeskus.ee ja Palgainfo Agentuuri korraldatud küsitlusest.

Ettevõtja ja ajaloolase taustaga Reet Roos jagab otsekohest kogemuslugu, kuidas kriisid on olnud paratamatu osa tema edust. „Võiks isegi öelda, et kriisid tulevad sageli nagu Kopli trammid.“

Best Marketingi tiimil on juba mõnda aega meeltes mõlkunud mõte suunata valgusvihku meie turundus- ja kommunikatsiooni inimeste vaimse tervise ja heaolu temaatikale. Oleme tänulikud Viru Keskuse turundus- ja kommunikatsioonijuhile Kristel Martisele, kes julges oma kogemusega esimesena meie kõigi ette tulla.

Heidame uues artiklite sarjas valgusvihku meie turundus- ja kommunikatsiooni inimeste vaimse tervise ja heaolu temaatikale. Seekord jagab enda kogemust sõnumiagentuuri Akkadian asutaja ning partner Kadri Lainas.

Paljud ettevõtted tegutsevad rütmis, kus otsuseid tuleb teha kiiresti ja tihti mitte kogu pilti nähes. Aega põhjalikeks analüüsideks kipub alati puudu jääma – olgu selleks värske, heakskiitu vajav kampaania, hinnastuse korrigeerimine või uue toote lansseerimine. Nii jääbki sageli otsuse aluseks varasem kogemus ja sisetunne. Siin saab aga appi tulla Norstat Express – lahendus, mis aitab ettevõtetel saada usaldusväärset tarbijatagasisidet tundide, mitte nädalatega.