Uuring näitab: tööandja maine on palgast olulisem valikukriteerium
Ligikaudu 80% töötajatest uurib enne kandideerimist ettevõtte tausta ning tööandja maine võib saada otsustavaks teguriks, kas kandideeritakse või mitte, selgus CV.ee uuringust.
Enne kandideerimisotsuse tegemist koguvad töötajad ettevõtte kohta infot mitmest allikast. Uuritakse ettevõtte majandusnäitajaid, loetakse meediakajastusi ning tutvutakse organisatsiooniväärtuste ja mainega. Negatiivne kuvand mõjutab otsust märkimisväärselt, paljud vastajadütlevad, et halvad hinnangud või vastuoluline info panevad nad kandideerimisest loobuma ka siis, kui töö sisu tundub sobiv.
Eriti keeruline on nähtamatut asja turundada linnaruumi maailmas, kus on palju skepsist ja polariseeritud vaateid, tunnistab alles valmimisjärgus oleva Hundipea linnaosa arenduse brändi- ja turundusjuht Paula Ilves.
Emori partner Kantar avaldas artikli sellest, miks globaalsete brändide jaoks on oluline olla ka kohalikul turul tähenduslik. Paljudes riikides tähendab „tähenduslik“ üha enam seda, et brändi tunnetatakse kohalikuna.
Einar Tiimla selgitab saates „Password“, miks Häk nimetab end strateegiliseks loovagentuuriks. „Me alustame enda tööd alati strateegiast,“ ütleb ta. Tiimla sõnul aitab põhjalik eeltöö vältida olukorda, kus klient hakkab alles esimeste visuaalide pealt mõtlema, mida ta tegelikult tahab.